Abogado laboralista en Málaga, ¿qué puede hacer por mí?

30 Abr Abogado laboralista en Málaga, ¿qué puede hacer por mí?

En Century Abogados contamos con profesionales especializados en todas las áreas jurídicas del derecho. Entre ellos, hoy destacamos de la figura del abogado laboralista, ya que, entre otros, la crisis sanitaria, los ha puesto en primera línea de batalla para ayudar a empresas y trabajadores.

El ordenamiento jurídico de la constitución regula las relaciones laborales y los derechos de los trabajadores, indicando ya en su primer artículo:

España se constituye como un Estado social y democrático de Derecho

La interpretación constitucional que se le da al término “social” indica que se quiso incluir en la Carta Magna la “no neutralidad” del Estado en relación a todas aquellas acciones sociales. Además, le establece como tal, la función del carácter social.

En su artículo 352, la Constitución Española también recoge que:

Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, así como que, la ley regulará un estatuto de los trabajadores.

Abogado laboralista en Málaga, ¿qué puede hacer por mí?

Teniendo en cuenta la existencia de muchas situaciones dentro de la jurisdicción laboral en la que no se necesita de un profesional. La mayoría de las veces, los trabajadores no cuentan con su apoyo para reclamar sus derechos.

Y es evidente, que en la mayoría de los casos, la falta de conocimiento en materia laboral puede ocasionar una desprotección del trabajador. Por tanto, si te surge un problema laboral, ya sea del tipo despido o impago salarial, acude a un abogado laboralista. De esta forma, evitaras los errores más habituales en la resolución de conflictos laborales.

¿Qué funciones tiene un abogado laboralista?

La principal función que caracteriza el trabajo de un abogado laboralista es acompañar, asesora y defender técnicamente al trabajador que requiera sus servicios sobre los litigios que tengan lugar.

• Otras de las actividades que desarrollan son:
• Asesorar a trabajadores de forma individual o colectiva en derecho laboral.
• Situaciones relacionadas con la Seguridad Social. Como pueden ser una jubilación, incapacidad o pensión
• Representación judicial en derecho laboral
• Asesoramiento sobre contratos de trabajo
• Gestión de ERE o ERTE
• Negociación de los convenios colectivos con la empresa
• Todos los aspectos relacionados con los despidos o sanciones. Es decir, puede clarificarte si no se han vulnerado tus derechos
• Acoso laboral
• Accidente laboral
• Reclamaciones de las cantidades que te deba la empresa

Si se encuentra en una situación difícil y buscas respuestas contacte con Century Abogados. Un abogado laboralista le asesorará sobre todas las cuestiones relacionadas con su situación laboral.